09/02/2016．文藻為新進教職員辦研習 傳承50年教育理想

 

 




　
　

　

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文藻外大舉辦新進教職員研習會，主管親自幫新進教職員洗手，體現文藻僕人式服務領導的精神。
相片引用／吳甦樂教育中心官網











文藻外語大學新聞稿


中華民國105年9月2日發稿







【公關室／謝淑如採訪報導】新學年即將展開，文藻外語大學為協助新進教職員更快融入工作環境，於1日舉辦為期兩天的「新進人員研習會」。文藻校長周守民親自歡迎新進人員加入文藻團隊，並與同仁分享其治校理念。
　　文藻校長周守民在「新進人員研習會」時，首先歡迎新進人員加入文藻大家庭。隨後，她以「文藻的現況與發展」為題發表演說。周校長指出，文藻外語大學是由天主教聖吳甦樂會創辦，吳甦樂教育以「人」為本，強調教育是與天主合作的工作，因此文藻的教育理念是以學生為本，以愛為基礎的教育方式。周校長進一步指出，文藻的教育理念為「尊重個人尊嚴，接受個別差異、激發個人潛能、為生命服務」，期待所有教職員，應先看重「人」存在的價值，再看其所做的事，用愛心彼此包容。她也勉勵在場人員，應肩負教育的責任，培育學生具有3L（Life，Language，Leadership）的特質。
　　周校長進一步指出，文藻外大在去年年底教育部的科技大學綜合評鑑，12個系全部通過，今年各學制的招生成果非常亮眼，在高等教育面臨少子女化的嚴苛挑戰下，可以有如此表現，是全體教職員工的努力。她也勉勵在場人員，秉持學校辦學初衷，迎接未來艱鉅的挑戰。
　　新進人員研習會中，主辦單位教師發展中心特別安排「文藻的故事」單元，由文藻終身榮譽教授斐德修女、董事王湘及外語文教事業發展研究所教授陳美華，講述文藻從創校期、專科時代到學院與大學時代的演變，讓新進教職員對文藻的創校理念與沿革，有更完整的認識。
　　在研習會課程「跟著聖安琪服務去」單元中，由吳甦樂教育中心主任王學良偕同該中心教職員，帶領新進教職員認識聖吳甦樂及聖安琪，深入探索兩位聖人的行誼以及精神。服務學習中心主任黃德芳，分享自身經驗時提到，她曾經在十年內，分別於四所大專校院擔任兼課老師，當時沒有固定的辦公室，吃飯只能在停車場草草用餐，感覺就像是一個四處漂泊的旅人。進入文藻後，她找到生命的信仰，也能在工作上發揮所長。她鼓勵在場新進人員，在文藻努力發現個人人生目標。值得一提的是，此單元活動最後，安排每位新進教職員，親手製作餅乾，在揉麵粉糰的過程，象徵每個人經過揉捏的壓力後，會形塑出獨特的樣貌。活動最後，由在場主管親自幫每位新進教職員洗手，體現文藻僕人式服務領導的精神。
　　通識教育中心的新進物理教師謝東利表示，文藻是一所知名的外語大學，任職文藻之前，他曾經在高中、高職服務過。謝老師表示，他一直認為學校應該是以成就學生，而非成就教師的地方。透過此次新進人員研習，讓他更清楚了解文藻的辦學理念，是以人為本、對人尊重且鼓勵師生懷抱生命熱忱，與其個人理念不謀而合。另外，透過貼心的活動規劃，也可以協助新進教職員快速了解文藻的校園環境與文化。
　　為期二天的新進人員研習會中，也安排「詠穌堂之簡介」，並由總務長潘存真、校史館館長易守箴帶領新進教職員進行校園巡禮，協助新進教職員認識校園。第二天課程則安排校務系統操作、教師專業發展歷程網建置、系統化課程設計及網路學園平台操作等課程，協助新進教職員提早熟悉文藻多功能硬體設施，與數位化的教學環境。

 







相片提供／教師發展中心、吳甦樂教育中心




 







周守民校長致詞歡迎新進教職員


王曉風終身榮譽教授分享文藻創校時期發展








王湘董事分享文藻專科時代


外語文教事業發展研究所陳美華教授，講述文藻從學院到大學時代的演變。







 




新進教職員親手製作餅乾
相片引用/吳甦樂教育中心官網


新進教職員完成的手做餅乾
相片引用/吳甦樂教育中心官網










主管為新進教職員洗手
相片引用/吳甦樂教育中心官網

潘存真總務長導覽校園








吳甦樂教育中心王學良主任介紹詠穌堂
新進教職員小組分享






校史館易守箴館長為新進教職員導覽校園

新進教職員學習使用操作校務系統