遠見雜誌》高品質、高技術及高績效的人力資本，是競爭力的引擎

陳美伶：少子化＋人口老化，人才培育計畫迫在眉睫

圖／台灣地方創生基金會董事長陳美伶。圖片來源：蘇義傑攝

陳美伶指出，台灣的人口在2020年起開始出現負成長，而且預估2025年台灣就將成為超高齡社會。未來倒金字塔型的人口結構，將成為一種常態。 

在人口紅利逐漸消失的壓力下，更需要培育出未來需要的人才做為資產，也才能強化國家競爭力。尤其在疫情之後，如何推動永續發展的人口政策跟人才培育計畫，需要各界共同盤點。 

姚立德：文官考試應盡速改革

圖／考試院考試委員姚立德。圖片來源：關立衡攝

考試委員姚立德，曾擔任過台北科大校長、教育部政務次長、代理部長等重要職務，長期致力於「技職教育」與「技能發展」。 

他指出，台灣現在每年只有不到16萬的新生兒，要靠這些未來的主人翁撐起國家的建設任務，所以一個都不能放棄。教育部在2017年時，編列了50億的第二期技職再造計畫，希望能改善現有技職教育的品質，尤其在硬體端一定要快速提升。 

更重要的是，政府努力傾聽產業的聲音，提出彈性動態調整的政策配合產業的需求。現在許多重要技職體系下的科技大學，都設置了專業人才培訓基地，希望更貼近產業需求，無縫培養領域人才。 

另外在文官培育制度上，也需要調整改進，現在的高普考試是公務機關選拔人才的主要依據，但八種考試科目實在太多。 

再者，考試內容也多偏向背誦記憶的內容，不易找到合適的人才。未來應該配合教育部推動的108課綱，強調核心素養，領域知識的整合及舉一反三的能力，重新設計文官的考試制度，才能吸引優秀的年輕人投入為國服務的行列。 

陳美華：人文素養與科技發展不可偏廢  

圖／文藻外語大學校長陳美華。蘇義傑攝

第二位與談人是文藻外語大學校長陳美華，在文藻外語大學任教超過四十年，也是文藻創校以來首位校友校長。 

陳美華表示，台灣現在積極發展科技領域，尤其重視人工智慧、半導體等領域，人文領域與相對不受重視，有時會有在夾縫中求生存的感覺。 

但事實上像文藻外語大學，就積極地將科技領域與人文領域結合，打造一個文化培育整合的基地。例如與中山大學的半導體實驗室合作培育人才，跟上銀科技也有多面向的產學合作，希望未來台灣在科技面的發展上，也能夠透過這樣的型式，創造深厚的人文底蘊。 

文藻是一所以培養外語人才為主的高教機構，未來學生在外語上的優勢，是協助台灣在科技發展的一大助力。因為科技重要的訊息幾乎都是外文，台灣要在國際產業上能夠占有一席之地，更應該積極強化語文和科技結合的人才。 

另外，現在台灣有愈來愈多東南亞的移工，除了提供台灣生產和技術上的支援外，其實也需要更多的文化融合，去了解他們的文化，讓他們更融入台灣社會。這些都需要具備人文素養和外語能力的人才。